营私舞弊

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发表时间：2024-12-28 16:11:40

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业在以下情况下辞退员工可以不需要支付经济补偿金：员工在试用期间被证明不符合录用条件。员工严重违反企业规章制度或国家法律法规。员工严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害。员工同时与其他公司建立劳动关系