办理五险需要准备以下材料：个人办理身份证原件及复印件。失业证（仅适用于无工作单位的情况）。1寸照片若干张（具体数量可能因地区要求而异）。户口簿原件及复印件。个人社会保险登记表。单位办理员工的身份证原件及复印件。户口簿原件及复印件。个人社会保险登记表。劳动合同原件及复印件。组织机构代码证书原件及复印件
工伤认定的时限如下：用人单位申请时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。受伤害职工或其近亲属申请时限：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职
上海申报工资主要有以下几种方法：通过网上申报系统申报社会保险缴费工资参保单位可以通过网上申报系统申报社会保险缴费工资，无需到社保经办点。使用“一网通办”平台登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”进行工资申报。通过“上海一网通办服务平台”进行申报，选择“税费综合申报”进入申报页面。通过电子税务局
农民保险可以通过以下几种方式查询：官方社保服务APP安卓手机用户：在应用商店搜索并下载当地社保部门推出的官方社保服务APP，注册账号登录后，在APP首页找到“社保查询”或“参保信息查询”按钮，选择“农保缴费查询”即可查看缴费记录。苹果手机用户：在App Store搜索对应的社保软件下载安装，注册登录
工伤认定是由社会保险行政部门负责的。具体来说：1. 如果是初次认定，应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果是再次认定，则由所在省、直辖市、自治区的社会保险行政部门负责。3. 工伤认定机构通常是劳动能力鉴定机构，但具体申请应根据实际情况在县级的劳动能力鉴定机构进行。
企业需要为员工缴纳社保的原因主要有以下几点：法律规定：根据劳动法及相关法律法规，雇佣关系的建立需要劳动者参加社会保险，雇主有义务为员工缴纳社保费用，确保员工在工作期间获得相应的社会保障。保障员工权益：社保制度的建立是为了保障员工的基本权益，使员工在遭遇疾病、失业、工伤或生育等困境时能够得到相应的经济
单位为员工办理社保的时间主要取决于当地社会保险经办机构的工作效率和所需材料的完整性。一般来说，单位在成立或用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，并发放社会保险登记证件。因此， 单位办社保一般需要一个月左右的时间。如果单位在当月
查询工龄可以通过以下几种方式进行：人力资源部门查询员工可以直接向单位的人力资源部门查询自己的入职时间和离职时间，从而计算工龄。社保局查询可以携带身份证和社保卡到当地社保局查询个人社保缴纳记录。也可以通过社保局公布的查询电话或网址进行查询。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入身份证
当前问题中的“7金”通常指的是社会保险和住房公积金，以及可能包含的其他商业保险项目。具体来说：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是由国家强制实施的非营利性社会安全制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。住房公积金：是雇主和雇员之
社会保险停缴多久后会被暂停使用或作废，主要取决于具体的险种、地区以及是否满足特定的条件。以下是一些关键点：基本医疗保险若连续3个月未缴费，基本医疗保险账户通常会被暂停使用。有些地区可能规定更为严格，比如医保停交超过3个月就可能作废。基本养老保险社保的缴费时间是累计计算的，要求达到法定退休年龄时累计缴
