在无锡，工伤申报的程序如下：事故报告用人单位应当在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。工伤申请职工伤亡事故发生后，用人单位需在工伤事故发生后的15日内（特殊情况不超过30日）以书面形式向劳动保障行
2025年初春的一个清晨，鹤岗市兴山区法院诉讼服务大厅刚开门不久，一对特殊的申请人引起了值班法警的注意。一位少年攥着发皱的判决书站在法院门口，单薄的校服袖口已经磨得发白。身后跟着一位中年男子，他掏出手帕，轻轻擦拭少年冻红的鼻尖…… 这个少年叫李文（化名），今年14岁，中年男子系其堂伯也是李文现
不属于工伤的情形主要包括以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡：职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡：职工因醉酒而伤亡的，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。自残或者自杀：这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤
在工地受伤后，立案的流程通常包括以下几个步骤：向负责人或劳动行政部门报案，并保存相关证据。填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明和医疗诊断证书。劳动行政部门审核材料，并在必要时进行调查取证。工伤认定决定作出后，将通知受伤者。如果对工伤认
工伤认定结果应当由 社会保险行政部门作出。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定工作由统筹地区的劳动保障行政部门负责，该部门有权对工伤事故进行调查、认定，并作出相应的工伤认定决定。在实际操作中，职工或其直系亲属可以向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请
