不属于工伤的情形主要包括以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡：职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡：职工因醉酒而伤亡的，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。自残或者自杀：这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤
2025年初春的一个清晨，鹤岗市兴山区法院诉讼服务大厅刚开门不久，一对特殊的申请人引起了值班法警的注意。一位少年攥着发皱的判决书站在法院门口，单薄的校服袖口已经磨得发白。身后跟着一位中年男子，他掏出手帕，轻轻擦拭少年冻红的鼻尖…… 这个少年叫李文（化名），今年14岁，中年男子系其堂伯也是李文现
工伤认定结果应当由 社会保险行政部门作出。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定工作由统筹地区的劳动保障行政部门负责，该部门有权对工伤事故进行调查、认定，并作出相应的工伤认定决定。在实际操作中，职工或其直系亲属可以向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请
在工地受伤后，立案的流程通常包括以下几个步骤：向负责人或劳动行政部门报案，并保存相关证据。填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明和医疗诊断证书。劳动行政部门审核材料，并在必要时进行调查取证。工伤认定决定作出后，将通知受伤者。如果对工伤认
工伤发生后进行伤残鉴定的时间主要依据《工伤保险条例》的规定。具体而言：一般情况工伤职工在治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能
申请工伤工资需要准备以下单子：工伤认定证明：这是申请工伤工资损失的基础证明，根据《工伤保险条例》第十条的规定，企业事业单位应当向因工作造成伤残或死亡的职工支付工伤保险待遇。单位工资支付证明：用以证明受伤前的工资标准，可以是工资条、银行流水记录、个税缴纳记录或社保或公积金缴纳证明等。个人银行账户明细：
农民工受伤后应 优先选择工伤赔偿。理由如下：认定工伤的条件较宽松：即便没有签订劳动合同，也可以认定工伤，且工伤赔偿并不考虑过错。赔偿标准较高：工伤案件没有城镇和农村居民之分，一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。赔偿项目更全面：工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费
员工病逝的处理方式主要取决于员工死亡的具体原因及其是否与工作有关。以下是几种不同情况下的处理方式：工亡情况如果员工因工死亡，单位应当为其申报工伤，并在三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申报，员工直系亲属或工会组织可以在一年内代为申报，并依法申请工伤赔偿。工亡赔偿项目包
工伤治疗时间的长短主要 取决于工伤的严重程度及具体情况。以下是相关法律规定及解释：一般规定工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。轻伤与重伤的区别轻伤者的治疗期限通常设定在一个月至二十四个月之间。重伤者或患有严重职
咨询：个体工商户给员工缴纳各项社保的费率分别是多少？答复：个体工商户给员工缴纳社会保险费需缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。缴费比例为：基本养老保险24%（单位16%，个人8%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、工伤保险按照行业实行差别费率（现行费率：一类0.24%、二类0.4
