领取工伤津贴的流程通常包括以下几个步骤：向所在单位提出工伤认定申请，单位需在事故发生之日起30日内提出。若单位未按时提出，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位
员工工伤费用的会计科目记录主要 取决于是否购买保险及费用性质。以下是具体的会计科目设置：未购买保险的情况工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。单位已购买保险的情况单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿费用应记入劳动保险费、假期费和福利费各自的会计科目，并记入应付职工薪酬科目及其明细科
发生工伤后，进行工伤鉴定的时间主要取决于具体情况：一般情况劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所
工伤补偿通常包括以下项目：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，如挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。外地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需交通、食宿费用可得到报销。
当您遇到工伤问题时，可以考虑通过以下媒体渠道寻求帮助：报纸：选择有影响力的地方性主流媒体，通过投稿或直接联系报社进行咨询和投诉。电视台：联系新闻频道或法制节目，提供必要的证据和情况，请求调查和报道。网络媒体：在社交媒体、论坛或自媒体平台发布相关信息。社区报刊：与当地社区报刊合作，将问题曝光。选择媒体
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
在无锡，工伤申报的程序如下：事故报告用人单位应当在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。工伤申请职工伤亡事故发生后，用人单位需在工伤事故发生后的15日内（特殊情况不超过30日）以书面形式向劳动保障行
不属于工伤的情形主要包括以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡：职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡：职工因醉酒而伤亡的，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。自残或者自杀：这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤
2025年初春的一个清晨，鹤岗市兴山区法院诉讼服务大厅刚开门不久，一对特殊的申请人引起了值班法警的注意。一位少年攥着发皱的判决书站在法院门口，单薄的校服袖口已经磨得发白。身后跟着一位中年男子，他掏出手帕，轻轻擦拭少年冻红的鼻尖…… 这个少年叫李文（化名），今年14岁，中年男子系其堂伯也是李文现
工伤认定结果应当由 社会保险行政部门作出。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定工作由统筹地区的劳动保障行政部门负责，该部门有权对工伤事故进行调查、认定，并作出相应的工伤认定决定。在实际操作中，职工或其直系亲属可以向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请
