医疗保险费的计算主要涉及两个方面：单位缴费和个人缴费。
单位缴费金额是缴费工资乘以7.5%。
个人缴费是缴费工资乘以2%。
这里的缴费工资一般是员工本人上一年月平均工资。需要注意的是，五险一金中的医疗保险部分，单位缴纳的比例是12%，个人缴纳的比例是2%。
示例计算
假设某员工的工资为10000元，那么：
单位每月为其缴纳的医疗保险费为：10000元 × 7.5% = 750元
员工每月需自行缴纳的医疗保险费为：10000元 × 2% = 200元
因此，该员工每月总共需要缴纳的医疗保险费为：750元（单位缴纳） + 200元（个人缴纳） = 950元。
报销计算
医保报销的计算涉及多个因素，包括医疗费总额、范围外费用、超限价部分、自理先付金额、起付线以及报销比例等。具体的计算公式为：
\[ \text{统筹基金支付费用} = （\text{医疗费总额} - \text{范围外费用} - \text{超限价部分} - \text{自理先付金额} - \text{起付线}） \times \text{报销比例} \]
例如，如果一个患者的医疗费用总额为6000元，范围外费用为400元，自理先付金额为600元，起付线为600元，报销比例为88%，则：
\[ \text{统筹基金支付费用} = （6000元 - 400元 - 600元 - 600元） \times 88\% = 4160元 \]
建议
员工应确保单位代扣代缴的医疗保险费正确无误。
患者在就医时，应了解当地医保的具体报销政策和比例，以便更有效地利用医保资源。
