河南经济报记者 刘学中 通讯员 张迪春风送暖，万物勃发。4月18日下午，漯河市心血管病医院(市六院)“运动展风采 团结向未来”职工运动会举办，该院党委书记王东升携班子成员出席活动，副院长、工会主席杨曼主持，200余名职工踊跃参与。开幕式上，王东升代表院党委、工会向全院干部职工、筹备人员、运动员、裁判
个人住房公积金制度的好处主要体现在以下几个方面：强制性：在中国，住房公积金制度是强制性的，单位和职工必须按照规定比例缴存。互助性：住房公积金通过集中职工的住房储蓄，帮助职工解决住房问题，具有互助性质。专用性：住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，支付住房贷款本息等住房消费支出。福利性
劳动合同中规定的保险包括：基本养老保险：这是为员工提供老年生活保障的保险，单位每月缴纳21%，职工缴纳8%。基本医疗保险：用于保障员工在生病时的医疗费用，单位每月缴纳9%，职工缴纳2%。工伤保险：保障员工在工作中因意外事故或职业病导致的伤害，单位每月缴纳0.5%，职工不需缴纳费用。失业保险：为失业员
工会持股的转让通常遵循以下步骤：详细介绍工会持股的形成背景和过程。由当地主管部门批复同意撤销工会持股。召开全体职工大会或职工代表大会就处理方案进行表决。签署股权转让协议或其他处理协议。取得当地体改办或其他主管部门同意调整的批复。股权受让方支
潍坊住房公积金的缴纳比例和基数如下：缴纳比例职工个人缴存比例为6%。单位缴存比例为12%。职工个人和单位缴存比例合计最高不超过24%（即各12%），最低不低于10%（即各5%）。缴存基数缴存基数上限为23951元。缴存基数下限为2200元。灵活就业人员的缴存基数原则上不低于社保最低缴费基数。 计算示
报工伤的好处主要包括以下几点：获得赔偿和待遇：报工伤后，职工可以依法获得因工伤导致的医疗费用、伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等赔偿和待遇。明确责任和权益保障：报工伤有助于明确工伤责任，确保职工权益得到保障。如果单位不赔偿，职工可以依据工伤鉴定结果向单位索赔。促进工伤预
工厂社保通常包括以下几种保险：养老保险：为职工退休后提供基本生活保障。医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助。失业保险：为失业职工在一定时期内提供生活费用。工伤保险：为工伤职工提供医疗费用和生活费用补偿。生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助。此外，有些情况下，工厂社保还可能包括 住房公积金。
武汉个人医保的缴纳年限要求如下：男性：需要缴纳医疗保险30年。女性：需要缴纳医疗保险25年。医保关系转入新就业地后，达到法定退休年龄时，其在湖北省内各地参加职工医保的累计缴费年限和在退休地参加职工医保的实际缴费年限，达到退休地缴费年限规定标准的，退休后个人不再缴纳基本医保费，按规定享受退休地职工基本
设立公积金的原因是多方面的，主要包括以下几点：保障性住房公积金制度为职工提供住房方面的经济保障，使他们能够较快、较好地解决住房问题。通过个人、单位和政府的共同努力，为每个劳动者提供一笔后备资金，用于购买房产、办理房贷、应急支付医药费等，现在还能提取用作房租补贴。互助性该制度能够有效地建立和形成有房职
城镇职工社保，也称为城镇职工社会保险，是指 由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，旨在为城镇职工提供基本的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是一种强制性的社会保障制度，旨在保障职工在失去劳动能力或退休后的基本生活需要。具体来说，城镇职工社保包括以下几部分：养老保险：职工在达到法定退休年龄并满足一定缴
