离职后，员工的档案在原单位一般可以保存 两年。具体规定如下：法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定
离婚 会有记录，这些记录主要包括以下几方面：民政部门的记录：离婚需要在婚姻登记机关进行登记，这些登记信息会被长期保存，形成婚姻登记档案。户口登记机关的记录：根据《中华人民共和国户口登记条例》，夫妻在离婚后需要向户口登记机关申报变更登记，户口本的婚姻状况栏会由已婚改为离异。法院的记录：如果是通过法院判
档案回执的上交时间主要取决于具体的审核时间和流程。以下是一些可能的时间框架：一般需要两个月左右：这个时间包括从开具调档函到档案正式调动并收到回执的过程。具体的时间可能会因审核流程的复杂性和当地人才中心的工作效率而有所不同。应届毕业生：如果签订了三方协议，毕业生在毕业后一个月内可以收到档案回执。未找到
毕业后留学档案的处理有以下几种方式：存放在学校部分学校为毕业生提供短期的档案保管服务，通常为1至2年。如果确定留学时间不会太长，并且学校提供此项服务，可以选择将档案暂时存放在学校。但请注意，这种方式并非长久之计，因为学校可能不会同意长时间保管，且如果后续未及时处理，档案可能会被自动转回户籍地。存放在
原始户籍档案是指 户口登记机关在居民户口管理过程中形成的档案。这些档案涵盖了办理户口登记、户口迁移、申请、签发居民户口簿、户口迁移证、户籍证明等一系列户口证件过程中所产生的相关文件。其中，发放给群众的是居民户口簿，而户口登记机关留存保管的是《常住人口登记簿》。户籍档案的管理是依据《中华人民共和国户口
毕业生的档案寄送地址主要 取决于个人的就业情况和选择。以下是几种常见的档案寄送方式：户口所在地的人才交流中心适用于未就业或暂缓就业的毕业生。学校会将档案打回原籍，方便以后调档。人才市场如果毕业生找到工作但单位没有档案管理权限，学校会将档案寄到单位所在城市的人才市场。公司对于找到工作且单位有权接受档案
退休档案审核所需的时间主要取决于具体情况，包括档案的完整性、是否需要补充材料以及审核的复杂程度。以下是一些具体的审核时间：一般情况档案审核一般不得超过三个工作日。如果档案审核过程中没有发现不一致或需要额外核实的信息，那么审核结果通常在3天内出来。特殊情况如果档案中存在时间不一致或需要重新审核的情况，
公安档案对个人和社会有多方面的影响，主要包括以下几点：打击犯罪和维护社会治安 ：公安档案记录了公安机关在履行国家法定职责过程中直接形成的文件材料，这些材料在打击犯罪和维护社会治安中发挥着重要作用。个人政治前途和家庭影响如果个人因违法犯罪被拘捕并留下记录，可能会影响其政治生涯，甚至影响其后代的政治前途
关于辞职后档案的保存期限，有以下几种说法：一般保存两年离职后档案在原单位一般保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。15日内办理转移手续劳动者辞职后，用人单位必须在十五日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。尽快转走档案离职后尽量在一个月内将档案转走，因为离职后
毕业存档案需要按照以下步骤和准备相应的材料：通过高校邮寄携带材料：身份证、报到证、毕业证原件、密封的档案、学历证书、电子注册备案表。办理地点：人才中心。注意事项：确保所有材料的真实性和完整性，按照人才中心的要求进行邮寄或亲自办理。通过公对公邮寄携带材料：报到证原件、学历证书、电子注册备案表。办理地点
