员工离职时，通常需要签订以下文件：离职申请书或离职报告书：这是员工向公司正式提出离职意向并明确离职日期的文件。如果是公司提出解除劳动关系，员工也需要填写具体的离职原因。解除劳动合同协议书：这是公司与员工之间就劳动合同解除事宜达成的正式协议，包括解除原因、时间、经济补偿等内容。该协议需要双方协商一致并
单位社保的停交时间限制主要涉及医疗保险的连续缴费年限计算。以下是具体的指导：单位欠缴社保期限单位欠缴社保最多不能超过三个月。社保一般3个月不交就会断掉。社保停缴期限法律没有明确规定社保可以停缴的期限，但一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴
开设零食店需要办理的手续主要包括：工商营业执照：这是证明店铺合法经营的基本凭证。食品流通许可证：表明店铺有资格销售食品。税务登记证：用于税务申报和缴纳税款。组织机构代码证：证明店铺是一个合法的组织机构。卫生许可证：证明店铺符合卫生标准。员工社保证：为雇佣的员工缴纳社会保险。消防许可证：证明店铺符合消
单位扫描文凭的原因主要有以下几点：审核证件真实性：单位扫描文凭主要是为了核实员工所提供证件的真实性，确保员工具备相应的学历和资格，从而避免虚假证明材料的情况。存档：扫描文凭也是为存档目的，方便公司日后对员工的教育背景、资格证明等进行查询和管理。参与竞标或项目：单位可以利用员工的学历和资格证书参与企业
超市员工的年假安排通常有以下几种方式：轮休制度：由于过年期间超市需要大量工作人员维持秩序，因此年假可能会采用轮休的方式，即在过年期间安排部分员工休假，其他员工则继续上班。过年过后，再重新安排员工休假。集中休假：职工的年休假可以由用人单位统筹安排，在1个年度内集中休。这种安排方式适用于员工希望在一个较
跨国企业：如华为、字节跳动、小米等，这些企业通常有较多的国际业务和外派机会。外交类企业：涉及国际交流和合作的单位，需要外派员工进行国际项目或商务活动。政府部门公务员：部分公务员岗位需要外派，尤其是在国际事务、外交或特定国际项目中。央企和国企：包括工程建筑、互联网经济、金融机构等多个行业，这些企业因业
来源：尺度商业官方微博文 | 张佳儒1996年，张恭运联合3名合伙人，筹资4万元、负债96万元买下濒临倒闭负债近百万的高密第一纺织机械厂机修车间，走上创业之路。2001年左右，张恭运的公司迎来一笔高达3000万元的巨额订单。然而，张恭运却提出一个令员工难以理解的想法，产品不卖了，留着自己用，并宣布公
“全年十三薪”是指 工作期满一年后，员工可以领取第十三个月的工资。这种奖金通常作为员工一年固定薪酬的十三分之一，与月薪一起构成员工一年的总收入。具体发放规则可能因公司而异，有些公司会在每年的第12个月发放双薪，即多发放一个月的工资；而有些公司则以12月为一轮，员工在工期满12个月时获得十三薪。此外，
迟到和早退是职场中常见的行为，它们分别指以下情况：迟到定义：员工在规定上班时间之后到达公司，即为迟到。具体表现：在规定的上班时间之前未到达工作岗位。在上班时间内到达工作岗位，但未能按时开始工作。早退定义：员工在规定下班时间之前离开公司，即为早退。具体表现：在规定的下班时间之前提前离开工作岗位。在工作
员工在解除劳动合同时，一般需要 三十天的时间。具体而言，如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果是试用期员工，则需要提前三天通知用人单位。此外，如果双方协商一致或符合法定立即解除劳动合同的情形，劳动合同可以立即解除，无需等待通知期限。在办理离职手续时，员工需要拿到解除劳动合同证明、
