生育津贴和工资哪个更多取决于个人工资和用人单位的具体政策。以下是相关情况的概述：生育津贴生育津贴通常由社会保险经办机构根据女职工所在单位的上年度职工月平均工资标准支付。如果女职工已参加生育保险，则生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴的支付标准可能因地区而异，有的地区可能按照基本工资和物价补贴支付。工
河北省的产假规定如下：根据《河北省人口与计划生育条例》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，还可以延长产假60天。对于生育第一、二个子女的女职工，总产假为158天（98天国家规定产假加上河北延长的60天）。对于生育第三个以上子女的女职工，总产假为188天（98
记录产假考勤的方式如下：明确标注在考勤表上，对于产假和陪产假，应直接注明是“产假”和“陪产假”。正常打卡怀孕期间，员工应正常上班打卡，除非本人自己请假，此时按照请假情况进行记录。备注信息一旦员工开始休产假，考勤记录中只需备注“产假”即可，无需持续记录每天的出勤情况。考勤管理记录人力资源部门应建立员工
陪护假的天数因地区和具体情况而异。以下是一些具体规定：一般规定陪护假天数因各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。父母患病子女申请陪侍假若家翁或家姑身患重病，并且其未成年子女已经达到了16周岁，并在自身状况允许的前提下，能够承担起对长辈进行日常护理的职责与任务，方可提
关于产假的问题，您应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。产假属于劳动保障相关问题，具体规定如下：产假时长一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。申请流程女职工在申请产假时需要向所在单位
无锡市的女职工可以享受的产假总天数为 158天。这包括国家规定的98天产假和江苏省规定的额外60天生育假。此外，如果生产过程中遇到难产情况（包括剖宫产），还可以增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。因此，无论是顺产还是难产，无锡市的女职工都可以享受到至少15
请产假需要提供以下证明材料：身份证明类身份证：用于确认产妇的身份信息。结婚证：证明产妇的婚姻状况，是享受生育保险待遇以及办理产假手续的重要依据之一。生育证明类准生证：也称为生育服务证，是符合生育政策的夫妻合法生育的凭证。生育证：有些地区可能也需要提供生育证。医学证明类诊断证明：由产妇产检的医院或分娩
不同国家的产假政策差异较大，以下是一些国家的产假时长：俄罗斯俄罗斯的产假从原来的3年延长至4年半，其中包括全薪产假140天，以及半薪产假直至孩子一岁半。美国美国没有全国统一的带薪产假政策，但一些州和首都华盛顿规定10人以上的公司须执行无薪休假12周的规定，部分州允许更长假期。韩国韩国单胎产假为90天
教师请产假应该向 学校人事部门提出申请。具体流程包括：提出申请：教师先向学校人事部门提交产假申请。填写申请审批表：教师需要填写申请审批表，并提交相关证明材料，如产前检查资料、准生证等。学院审查核实：申请由学院进行审查核实，并最终批准产假。此外，教师休产假期间应视为正常出勤，其工资、福利、补贴及考勤奖
根据《河北省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。因此， 晚育假在河北省为45天。建议：晚育假包括产假和男方护理假，总共为45天。晚婚假已经取消，不再鼓励晚婚晚育。建议关注最新的政策变化，因为政策可能会有所调整。
